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根据最新调查，2014年至2018年的毕业生中，超过20%的毕业生在毕业半年后离职，他们的流动率呈下降趋势。rrrrrrn

数据显示，2018年本科生毕业半年后的流失率为23%，毕业半年后高职学生的流失率为42%。据了解，没有足够的个人发展空间、低工资和低福利和想改变自己的职业或行业是95岁后大学生选择在毕业半年内积极离职的三个最重要的因素。2018年积极离开的大学生中，46%认为个人发展空间不足，30%认为自己想改变职业或行业，分别比2014年减少4%和7%。2018年积极离开的高职学生中，44%认为个人发展空间不足，31%认为自己想改变职业或行业，比2014年低5%和6%。

根据行业内部人士的分析，这种变化的趋势不能被简单地解释为大学毕业生在寻找职业发展空间方面的意愿降低，这可能是由于近年来高校职业指导教育的重要性，这降低了他们对就业的不合理期望。

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