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资料来源：每日经济新闻。

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11月25日晚，世纪瑞尔(300150，深圳)宣布，该公司第一期职工持股(以下简称ESOP)已被出售。由于上市公司目前的股价和当年的收购价严重颠倒，清理了一定数额的亏损。

在接受每日经济新闻(Daily Economic News)采访时，与世纪经济新闻有关的人士表示，员工计划为期三年，该公司在2015年底收购，实际上于2018年年底到期。2018年年底，该公司股价表现不佳，因此它每半年延长两次，现在期限即将到来，所以它选择全部出售。

损失范围大于70%。

世纪瑞尔称，截至2019年11月22日，该公司员工持股计划第一阶段持有的全部31988百万股已全部出售。

清拆主要集中於十一月二十日至二十二日，占上市公司股本总额的百分之零点五五，并以大宗交易的形式减少。

据《每日经济新闻》报道，11月21日和11月22日，CenturyRiel在11月20日、11月21日和11月22日交易了100万股、1.0994万股和1.0994万股。三个主要交易的总数与上述雇员持股计划的数量一致。

CenturyRiel说，受让人与上市公司的股东之间没有关系或协调的行动关系，而实际的控制器并没有相互关系，员工持股计划已经实施和终止。

与原购买价格15.36元/股相比，CenturyRiel员工持股计划损失了很多钱。上述三个大宗交易的价格分别为每股3.92元、每股3.91元、每股3.86元。记者粗略估计，损失范围超过70%。

世纪瑞尔员工持股计划于2015年开始，从2015年11月26日至12月2日，共有38.8万股世纪瑞尔股票通过大宗交易和竞价交易购买，平均收购价为每股15.36元。

对于参与股权计划的员工来说，公司股价继续下跌的情况下，公司股价继续下跌，这确实是个遗憾。虽然员工持股计划从世纪里埃尔获得了1.16亿人民币的累积世纪瑞尔，但与损失比率相比，它确实不是一个数量级。

由于股价下跌，它被延长了两次。

《每日经济新闻》记者指出，CenturyRel在2015年披露的员工持股计划草案总共显示了267名参与者，其中包括13名高管和254名员工。

设立eop基金的资金总额不超过5000万元，期限为3年。换句话说，2018年12月，员工持股计划的期限到期，但CenturyRel宣布延长员工计划。

根据当时的草案，雇员持股计划的期限可以延长。但单个延长期不超过6个月，延长次数不超过2次。

世纪经济报25日在接受每日经济新闻采访时说，员工持股计划于2018年年底到期，随后又延长了两次，每次延长了半年。第二次延期已经到期，所以这个时候的出售也考虑到了最后期限的到期，他在25日接受每日经济新闻采访时说。

这位知情人士补充道：2018年年底，该公司二级市场的股价不太好，所以我也想看看公司的股价以后是否会表现得更好，但现在，随着截止日期的临近，员工持股计划也举行了一次股东会议，因此它决定将其全部出售。

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