参考消息网1月25日报道 据美联社罗切斯特1月24日报道，为了收治人数创纪录的新冠肺炎患者，美国成百上千个重症监护室的床位和补给已经告急。在这些正在以高薪争相聘用旅行护士的重症监护室中，许多都集中在南部和西部。

美联社对联邦医院数据的分析显示，自2020年11月以来，濒于崩溃的美国医院的比例翻了一番。目前，有超过40%的美国人居住在重症监护室床位短缺的地区，这些地区的重症监护室仅剩15%的床位可用。

对病情最重、面临窒息或器官衰竭的患者来说，重症监护室是最后的防线。在压力最大的重症监护室工作，需要更换输液袋和监视呼吸机数据的护士已经精疲力尽。

报道援引休斯顿卫理公会医院首席执行官马克·布姆博士的话说：“你不能无休止地给人加码，对吧？我的意思是，这是不可能的。”包括布姆在内的许多医院高管，都希望新冠肺炎危重患者的人数趋于平稳。令人担忧的是，得克萨斯州平均每天新增2万个新冠肺炎病例，该州的死亡病例在全美位居第三，有超过1.3万人因新冠肺炎相关症状住院治疗。

根据新冠病毒追踪项目截至周四的数据，美国西部和南部地区的住院率仍居高不下，目前这些地区有超过8万名新冠肺炎住院患者。约翰斯·霍普金斯大学的数据显示，自疫情暴发以来，美国确诊病例累计已超过2500万例。

报道称，令人鼓舞的是，所有地区的住院人数曲线要么处于稳定，要么呈现下降趋势。目前尚不清楚，在疫苗接种遇到困难和变异病毒不断出现的情况下，疫情缓解的趋势能否持续。

在洛杉矶，锡达斯—赛奈医疗中心缺少能让患者带回家的氧气罐，这意味着，一些本可以回家的患者因为要留院更长时间而占据了亟需的床位。但最大的问题是与其他医院争夺旅行护士。

休斯顿卫理公会医院的首席运营官杰夫·史密斯博士说：“最初，在同一时期内只有一个地区出现病例激增时，旅行护士可以前往疫情较重的地区。现在，几乎全美各地的病例都在激增，医院支付给临时聘用的旅行护士的薪酬是正常情况下的两至三倍。

报道还称，最近，休斯顿卫理公会医院向本院护士支付了8000美元的留任奖金，以防这些护士与那些可能将他们派往热点地区的机构签约。旅行护士的薪酬可达到每周6000美元，这样的诱惑也许对护士有利，但对眼睁睁看着护士离职的医院高管来说，这似乎是一种挖墙脚的行为。

布姆说：“有许多这样的机构为提供重症监护室的护士而开出离谱的高价。”他说：“他们去病例激增的加利福尼亚州，从那里挖走一些重症监护室的护士，再把他们送到得克萨斯州，他们为填补得克萨斯州的医护人员缺口而收取高额费用，而这些缺口许多是因为得克萨斯州的护士去了佛罗里达州或返回加利福尼亚州造成的。”（编译/刘白云）

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