2019年5月份，国家统计局发布了2018年全国就业人员年平均数据，数据显示，教育行业的平均薪资已经高达92383元，名义增速也高达到10.8%。

这仅次于一些诸如软件和信息技术服务业、金融业、科学研究与技术服务业等高薪行业的工资。

大家可以简单的算一下，按照目前的名义增长率10.8%，到2022年教师的平均年薪可以超过13万元，当然，这个增长率虽然会受到其他因素的制约和调整。但从中可以看出全国教师平均工资有望在2022年实现破万！

当然这样的预测也是有依据的

教育行业薪资上涨

离不开国家这两年政策大力支持

01 提高教师工资

2019年12月20日国务院教育督导委员会发出通知，将于2020年底完成落实教师工资不低于当地公务员规定（并且教师还比公务员多三个月的带薪假期）

02 扩大教师招录

2020年2月28日，国务院连防控机制召开新闻发布会，鼓励各地加大重点领域招聘，特别指出中小学教师与急缺教师的高中/幼儿园，同时落实应届公费师范生全部入编入岗。（在今年招聘情况来看，比往年确实扩招不少，但竞争增加更多）

03 职称评定

教育部第46号令《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》发布，规定在职称方面，不再像以前把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出突出贡献教师可以直接申报高级职称，3月1日起施行。

04 减轻教师工作压力

19年12月15日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（目前已经在逐步落实）

05 增加教师奖励性绩效工资

学校要构建完善的教师激励体，原有工资不变前提下，增加奖励性健全绩效工资激励，完善学校绩效工资分配办法，向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜，进一步提高奖励性绩效工资在绩效工资总量中的占比

06 将教师工资纳入财政预算

9月23日，教育部副部长郑富芝在国新办新闻发布会上表示，从长远来看，关键是要建立投入保障机制，将所有教师工资纳入到预算，且在做预算时，一定要保证教师和公务员是同等待遇。

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