在印度设厂蕴含着巨大的政治和经济风险。

原因无他：很多外资都是冲着印度巨大的消费市场和优势的人口红利而来，或想赚几年快钱而后“拍拍屁股走人”。

这种短平快的方式曾经在中国取得了巨大的成功，给他们带来了丰厚的利润。如今，台企等外资企业欲在印度复制这种动作，这可惜他们忘记了一句至理名言：橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。

海外网12月13日援引印媒报道：台企—纬创科技在印度班加罗尔的iPhone工厂发生了大规模的“暴动”事件。

入夜时分，大量刚从夜班产线下线的工人未能直接回寝室，而是有意识的聚集在纳尔萨普尔厂”。他们内部意见达成了统一：通过暴力的方式讨薪，以反抗资本家的压榨，从而达到让老板就范的目的。

不多时，这个以生产苹果配件而闻名的世界高科技企业嗖嗖的上了热榜。只见超过2000的员工，径直进入厂区，肆意的打砸。办公设施、家具等公司财物顷刻化为废品，现场一片狼藉。

消息称，起因是薪资谈不拢，亦或者说印度员工不满台企单方面的降薪行为。印媒并贴出了所谓的“证据”。

工程专业毕业生的承诺月薪为21000卢比（约1863元人民币），但现在已降至16000卢比（约1420元人民币），甚至可能进一步跌至12000卢比（约1065元人民币）的水平；

而非工程专业的毕业生的月薪或只有8000卢比（约710元人民币）不到。

但这应不是打砸自家企业的借口，毕竟薪资的浮动受全球经济大环境和企业自身发展因素的影响，工厂主或不能逆势而为，随意给员工涨薪或者承诺不裁员，这有违经济发展的规律。

这背后的寓意是：印度工人的做法不合法，它破坏了印度在外企心目中的形象，或让莫迪的引资计划进一步难产。

特别需要说明的是：台企虽然被广受诟病，但拖欠工资的行为似乎很少见于报端。印媒认为纬创未能及时发薪的说法或站不住脚跟，这或者只是官媒为遮掩丑闻而释放的烟幕弹而已。

从这起打砸事件中，我们可以得出几点结论，这有利于外企在印度设厂时擦亮眼睛。

1.印度所谓的人口红利的优势不足以弥补其生产链缺失的短板。

印度为世界第二大人口国家，该国20—40岁的年轻人口众多，他们普遍缺乏教育，只能从事简单的农业和服务业。外资的出现，可以就地安置大量的劳动力，有利于印度实施工业化，并能为莫迪政府带来巨额的赋税收益。

现实是：纬创等企业在印度的生存条件堪忧，很多基本的配件只能从中方购置，这在无形中加大了生产链的运输成本。

2.在印度注册企业，手续繁琐，中间暗箱操作环节众多，这让外资企业有苦难言。

在印度办厂，所谓的“七通一平”根本就不存在，官员随意吃拿卡要事例比比皆是，而这也竟成为了制约印度发展的一大毒瘤之一。此外，民众集体意识的缺失，法制的漏洞，也让莫迪的大国梦实现起来，颇为周折。

众人熟知的日印高铁项目，就因为孟买当地民众拒绝拆迁而一度的搁置，莫迪看在眼里，急在心里却毫无办法。如此说来，外资在印度设厂就是一种战略层面的失误？当然这话有偏颇之处。

我们要说的是，全球化的过程中，印度也须效仿中方，做出适时的改善和开放举动。指望外企一方发力，而自身毫无作为，甚至暗中使绊子，只能伤彼伤己，这点印度需要注意了。

总而言之，纬创被砸的事例给莫迪敲响了警钟：印度仍处于工业化的起步阶段，想实现自己的大国梦，仍还有很长的路要走。

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